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       中国电子科技集团公司的培训工作紧紧围绕集团公司打造“国内卓越、世界一流”企业发展战略目标要求,积极拓展培训渠道,创新培训形式,坚持学以致用,强化培训质量和培训效果,建立和完善“经营管理人才、专业技术人才、市场营销人才、高级技能人才”的全方位的培训体系,不断提升员工队伍的综合素质和工作能力,为集团公司“推动转型升级,实现二次腾飞”提供人才保障和支撑。
        
        中国电子科技集团公司的培训工作紧紧围绕集团公司打造“国内卓越、世界一流”企业发展战略目标要求,积极拓展培训渠道,创新培训形式,坚持学以致用,强化培训质量和培训效果,建立和完善“经营管理人才、专业技术人才、市场营销人才、高级技能人才”的全方位的培训体系,不断提升员工队伍的综合素质和工作能力,为集团公司“推动转型升级,实现二次腾飞”提供人才保障和支撑。中国电子科技集团公司的培训工作紧紧围绕集团公司打造“国内卓越、世界一流”企业发展战略目标要求,积极拓展培训渠道,创新培训形式,坚持学以致用,强化培训质量和培训效果,建立和完善“经营管理人才、专业技术人才、市场营销人才、高级技能人才”的全方位的培训体系,不断提升员工队伍的综合素质和工作能力,为集团公司“推动转型升级,实现二次腾飞”提供人才保障和支撑。中国电子科技集团公司的培训工作紧紧围绕集团公司打造“国内卓越、世界一流”企业发展战略目标要求,积极拓展培训渠道,创新培训形式,坚持学以致用,强化培训质量和培训效果,建立和完善“经营管理人才、专业技术人才、市场营销人才、高级技能人才”的全方位的培训体系,不断提升员工队伍的综合素质和工作能力,为集团公司“推动转型升级,实现二次腾飞”提供人才保障和支撑。

       中国电子科技集团公司的培训工作紧紧围绕集团公司打造“国内卓越、世界一流”企业发展战略目标要求,积极拓展培训渠道,创新培训形式,坚持学以致用,强化培训质量和培训效果,建立和完善“经营管理人才、专业技术人才、市场营销人才、高级技能人才”的全方位的培训体系,不断提升员工队伍的综合素质和工作能力,为集团公司“推动转型升级,实现二次腾飞”提供人才保障和支撑。

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